Als HR Consulent ben je verantwoordelijk voor uiteenlopende HR-processen binnen een operationele werkomgeving.
Je begeleidt medewerkers en leidinggevenden bij personele vraagstukken, verzuim en ontwikkeling.
Daarnaast speel je een belangrijke rol in het verbeteren van inzetbaarheid en het bewaken van HR-processen.
Je werkt zelfstandig, maar schakelt dagelijks met collega’s van verschillende afdelingen.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:
- Het begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten volgens geldende wetgeving.
- Het adviseren van medewerkers en leidinggevenden over HR-gerelateerde vraagstukken.
- Het onderhouden van contact met externe partijen zoals arbodiensten en re-integratiepartners.
- Het organiseren en monitoren van opleidingen en verplichte trainingen.
- Het ondersteunen bij recruitmentactiviteiten tijdens drukke periodes of afwezigheid van collega’s.
- Het verwerken en beheren van HR-administratie en personeelsdossiers.
- Het signaleren van verbeterpunten en het uitvoeren van acties gericht op duurzame inzetbaarheid.
