Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige wervings- en selectieproces binnen de organisatie. Je schakelt dagelijks met leidinggevenden en zorgt ervoor dat vacatures succesvol worden ingevuld. Daarnaast werk je nauw samen met HR en denk je actief mee over verbeteringen binnen recruitmentprocessen. Je komt terecht in een dynamische omgeving waar snel schakelen en overzicht bewaren essentieel zijn.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:
·      Het begeleiden van het volledige recruitmentproces van aanvraag tot indiensttreding.
·      Het adviseren van leidinggevenden over vacatures en wervingsaanpakken.
·      Het opstellen, publiceren en beheren van vacatures via verschillende kanalen.
·      Het voeren van sollicitatiegesprekken en begeleiden van kandidaten gedurende het traject.
·      Het onderhouden van contact met externe recruitmentbureaus en het bewaken van kwaliteit.
·      Het bijdragen aan employer branding en de zichtbaarheid op de arbeidsmarkt.
·      Het organiseren van een goede onboarding en afstemming rondom de eerste werkdag.Â
